"Como trabajadores, hemos luchado por una serie de derechos enmarcados dentro de un esquema de conciliación laboral… siendo el teletrabajo parte de esta lucha. Pero el paradigma del trabajo cómodo, en pijama todo el día, en la “tranquilidad” del hogar, sin tráfico por las mañanas, comiendo en casa y en donde nadie mira por encima de nuestro hombro para ver lo que estamos haciendo, suena como la situación laboral perfecta… Pero no lo es tanto, pues hemos confundido el medio con el objetivo."Este artículo publicado por Senior Manager en su blog, y en el que hemos participado de forma conjunta Pablo Rodríguez, quien modera el blog Economía Sencilla, desde donde promueve el conocimiento de la economía y la gestión empresarial, y opina sobre la actualidad política y económica que nos rodea, el propio Senior Manager, quien desde su página nos ilustra con interesantes consejos y opiniones sobre el mundo laboral (liderazgo, Recursos Humanos, etcétera) y sobre la gestión de las personas en el ámbito de las organizaciones y un servidor, quién a veces escribe algunas cosas con sentido. Nos muestra o al menos eso hemos pretendido, la cara menos agradable del teletrabajo, una que simplemente es otra visión de una realidad demasiado ansiada y, a veces, mal comprendida.
Como soy un tipo bastante ocupado os invito a leer el artículo en el blog de Senior Manager sin copy-pastearlo, pero si os dejo mi reflexión de cada post.
"Lo malo del teletrabajo es que no es tan bueno como parece a primera vista y tras los clarísimos puntos a favor que todos vemos siempre hay algún inconveniente que pasa desapercibido hasta que nos toca vivirlo."
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